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La loi du 24 octobre 2025, portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des seniors et du dialogue social, introduit une réforme importante des entretiens professionnels. Publiée au Journal Officiel du 25 octobre 2025, cette réforme crée un nouvel entretien de parcours professionnel et modifie en profondeur les règles existantes, tant sur la périodicité que sur le contenu des échanges.
Réduction des cotisations sociales sur la rémunération des heures supplémentaires : comment cela fonctionne ?
L’employeur qui souhaite protéger son entreprise peut intégrer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de son salarié.
La Loi « Santé au Travail » a instauré deux dispositifs pour lutter contre la désinsertion professionnelle des salariés en arrêt de travail : l’essai encadré et la CRPE.
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail publiée en août 2021 a réformé plusieurs dispositifs liés au suivi médical des salariés.
Des cadeaux qui obéissent à des règles spécifiques détaillées dans notre fiche actu.
L’évaluation des risques professionnels : quelles obligations et risques pour l’employeur ?
La mobilité durable : un atout pour l’attractivité de votre entreprise
Etablie en 2019, cette prime, exonérée d’impôts et de cotisation sociale, est reconduite en 2021.