RSE ·

Axiome obtient deux labels pour sa qualité de vie au travail

Axiome Associés est labellisé Best Workplace Experience et Best Trainee Experience par Speak & Act pour la troisième année consécutive !

Axiome obtient deux labels pour sa qualité de vie au travail

Axiome Associés est labellisé Best Workplace Experience et Best Trainee Experience par Speak & Act pour la troisième année consécutive !

Les labels de marque employeur obtenus par Axiome Associés

Pour la troisième année, Axiome Associés est labellisé pour sa qualité de vie au travail, au travers des avis des collaborateurs et des alternants. Relire l’article sur les labels obtenus en 2023.

Le label Best Workplace Experience – Happiness Barometer de Speak & Act

Le label obtenu « Best Workplace Experience – Happiness Barometer » permet d’identifier les entreprises préférées des collaborateurs et valorise les entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur. Il est exclusivement fondé sur les avis des salariés recueillis au travers d’un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant. Les collaborateurs présents dans l’entreprise, au cours de l’année 2023-2024, ont évalué leur niveau de satisfaction sur différents critères tels que la qualité de l’espace de travail, le sentiment d’appartenance, la qualité des missions ou encore l’équilibre vie professionnelle/personnelle.

Axiome Associés obtient le label Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2024 de Speak & Act, avec une note globale de 3,98/5.

Accédez au classement sur speaknact.fr 

Le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act

Le deuxième label RSE obtenu, « Best Trainee Experience – Happiness Barometer  », permet d’identifier les entreprises préférées des alternants et valorise les entreprises offrant la meilleure expérience d’alternance. Il est exclusivement fondé sur les avis des alternants recueillis au travers d’un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant. Les alternants présents dans l’entreprise, au cours de l’année 2023-2024, ont évalué leur niveau de satisfaction sur différents critères tels que la qualité de l’espace de travail, l’accompagnement du management, la qualité des missions ou encore le suivi d’alternance.

Axiome Associés obtient le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2024 de Speak & Act en collaboration avec JobTeaser, avec une note globale de 4,25/5.

Accédez au classement sur speaknact.fr 

 

Speak & Act, plateforme de marque employeur et école, labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiante afin d’informer, accompagner et orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école. Les labels et classements « Best Workplace Experience – Happiness Barometer » et « Best Trainee Experience – Happiness Barometer » sont exclusivement fondés sur les avis des collaborateurs et des alternants recueillis au travers d’un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant.

La satisfaction de nos collaborateurs et alternants en chiffres

Nos collaborateurs

  • Nos collaborateurs recommandent l’entreprise avec un taux de satisfaction de 87%.
  • Nos collaborateurs sont satisfaits à 86% de la qualité des relations avec leurs collègues (collaboration, écoute, accessibilité, bienveillance…) au sein de leur entreprise.
  • Nos collaborateurs estiment avoir les moyens d’atteindre leurs objectifs au sein de l’entreprise avec un taux de satisfaction global de 84%.

Nos alternants

  • Nos alternants sont satisfaits à 95% de la qualité des relations avec leurs collègues (collaboration, écoute, accessibilité, bienveillance…) au sein de leur entreprise.
  • Nos alternants sont satisfaits à 91% du processus de recrutement qu’ils estiment clair et rapide.
  • Nos alternants estiment être soutenus par leur management et qu’on leur donne les moyens de réussir avec un taux de satisfaction de 88%.

En savoir plus sur la méthodologie des classements et labels Speak & Act.

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