Activité partielle longue durée (APLD)

Les entreprises devant faire face à une réduction durable de leur activité liée à la crise sanitaire peuvent désormais recourir au nouveau dispositif d’activité partielle longue durée.

Depuis le 31 juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022, les entreprises qui subissent une réduction d’activité durable ne compromettant pas leur pérennité peuvent bénéficier du dispositif d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable, appelé aussi « activité partielle longue durée (APLD) ».
Ce dispositif leur permet de diminuer l’horaire de travail de leurs salariés. Ainsi que de recevoir pour les heures chômées une allocation en contrepartie d’engagements en matière de maintien de l’emploi.